KXT Home Textiles Campus Job Fair lanseras idag

Idag höll KXT Home Textiles Company en rekryteringsmässa på campus på ett lokalt universitets campus, vilket officiellt inledde 2026 års rekryteringssäsong för campus. Den här rekryteringsmässan riktade sig till nyutexaminerade och fokuserade på kärnpositioner som produktions- och orderhanteringstraineer (management trainees), som syftar till att injicera färskt blod i företaget och underlätta uppgraderingar av produktionslinje och marknadsexpansion.

Enligt den-rekryteringschefen på plats erbjuder KXT Home Textiles för närvarande flera lediga jobb, med särskilt fokus på rekrytering för positioner som produktionslinjeledning, kvalitetskontroll, utrustningsunderhåll och orderspårning och utbildning. Företaget uppgav att för produktionspositioner måste kandidaterna ha goda yrkesegenskaper, praktiska färdigheter och laganda; medan för orderspårning och utbildning läggs tonvikten på supply chain management, kundkommunikation och koordinationsförmåga. Efter att ha gått med i företaget kommer de att vägledas av mentorer och genomgå rotationsutbildning för att snabbt förstå företagets verksamhet och förbättra deras omfattande lednings- och genomförandekapacitet.

Företagsrepresentanten betonade i intervjun att campusrekrytering är en av de viktiga kanalerna för företaget att reservera talanger. KXT Home Textiles kommer att tillhandahålla systematisk utbildning, en komplett karriärutvecklingsväg och konkurrenskraftiga löner och förmåner för nyanställda. Dessutom fanns det också-utvärderingar på plats, områden för inlämning av meritförteckningar och konsultationszoner för företagets montrar, som inrättades för att underlätta elevernas förståelse för jobbkrav, företagskultur och karriärutvecklingsvägar.

När det gäller skolans deltagande lockade jobbmässan nyutexaminerade från olika huvudämnen som datavetenskap, maskinteknik, textilteknik och företagsstudier. Många närvarande studenter uttryckte sitt intresse för områden som digitalisering av produktionslinjer, intelligent tillverkning och supply chain management. De hoppades få en djupare förståelse för företagets behov och göra karriärplaner genom denna möjlighet.

Branschanalytiker har påpekat att i takt med att textilindustrin genomgår förvandlingen mot digitalisering och intelligens, efterfrågar företag alltmer tvärvetenskapliga och omfattande talanger. Fler-positionsupplägget i KXT Home Textiles campusrekrytering denna gång är lägligt och bidrar till att odla en ny generation av managementtalanger med både tekniska och ledningsskickligheter.

När det gäller de efterföljande arrangemangen kommer KXT Home Textiles, baserat på framstegen i rekryteringen av campus, att organisera både online och offline kombinerade rekryteringsaktiviteter, genomföra för-jobbträning och urval och se till att enastående nyutexaminerade omedelbart placeras i produktionslinjer och positioner för orderspårning.